Ženy, potkávejme se! Založila jsem skupinu “Ženy v byznysu”

Konference Equal Pay Day

V březnu letošního roku jsem se zúčastnila konference Equal Pay Day, kde jsem potkala mnoho inspirativních žen. Uvědomila jsem si, jak ženy v byznysu fungují úplně jinak než muži. My ženy rády sdílíme zkušenosti i bez vidiny brzkého obchodu. Prostě to máme v sobě.

my-odyssey

To ve mě nastartovalo myšlenku, že se přihlásím do mentorigového programu pro ženy My Odyssey. Hned na prvním setkání bylo jasné, že je to místo pro mě. Mísily se tu ženy z vysokých pozic s ženami, které svou kariéru chtějí někam posunout a věk tu nehrál roli. Dostala jsem jako všechny mentee svou mentorku a seznámila se s dalšími zajímavými ženami.

Začala jsem se díky oběma akcím potkávat osobně s ženami, které jsem neznala. Jen tak jsme zašly na oběd či kafe a poznaly se. Bez jakékoliv agendy nebo naplánovaného účelu schůzky. Automaticky zde vznikla přirozená výměna informací, nabídnutá pomoc a někdy i spolupráce.

Skupina “Ženy v byznysu”

Jelikož se hodně pohybuji v onlinu, tak mi tam chybělo místo, kde by se ženy mohly potkávat, seznamovat se a sdílet si mezi sebou byznysové či kariérní rady nebo jen zajímavé čtení. Tak jsem založila skupinu Ženy v byznysu, která má sloužit jako pomyslný most mezi onlinem a offlinem.

Každá máme co nabídnout, ať už máme roky praxe nebo své kariéry teprve startujeme, ale třeba se zase vyznáme např. v moderních technologiích.

Ráda bych proto šířila, ať se nebojíte oslovit ostatní ženy o radu či prostě domluvit kafe, nikdy nevíte, kam to povede.

Nebojte se spolu více bavit

Abych vás ještě trochu navnadila, tak já měla možnost poznat výbornou Lenku Mrázovou, která mi pomohla vyřešit již mnoho situací v jednání s lidma. Má totiž 21 let praxe v korporacích (PwC, Proxy). Takového ušetřeného času, kdy bych postupně nalézala ten správný směr metodou pokusu a omylu. Díky moc!

Nebo skvělá Lída Dušková je také chodící inspirací. Ač byste to možná neřekly, tak Lída vystudovala technickou kybernetika a umí programovat. Jelikož to byl kdysi také můj sen a jsem takto nastavená, tak jsme si okamžitě sedly. Takto výborné kafe s neznámým člověk hned na první dobrou jsem dlouho nezažila. Lída mi hodně pomáhá s GDPR a teď v srpnu měla i přednášku u nás ve Stario na Digitálním úterý.

Takže milé ženy, nebojte se spolu více bavit 🙂

2 byznysové knihy, které doporučuji nejen ženám

Vždy, když mám volnější dny nebo třeba ležím u vody, tak se snažím sáhnout po nějaké knize. Poslední dobou nejraději čtu byznysové knihy. Často ale nevím co číst, hledám doporučení na internetu či v mém okolí. Jestli to tak máte také, pokusím se vám doporučit dvě knihy, které se mi za poslední dobu nejvíce líbily.

sheryl-book-jill

Obě knihy se dotýkají byznysu a tématu žen. Každá je ale trochu jiná, i když obě mají společnou jednu věc. Vypráví vlastní příběh a předávají zkušenosti z vlastního života.

Opřete se do toho

První knihou je známá kniha Lean in od Sheryl Sandberg. Autorka je známá americká manažerka, momentálně COO ve Facebooku. Předtím byla viceprezidentkou Global Online Sales and Operations ve společnosti Google, ředitelkou kanceláře ministra financí USA Larryho Summerse a konsultantkou ve společnosti McKinsey.

Na knize se mi líbí, že Sheryl tam popisu svůj příběh se vším dobrým i špatným. Dle mého názoru hezky trefila, jak rozdílně jsou vychovávány dívky a chlapci směrem k budoucí kariéře a jak se to projevuje následně v běžném životě. Sheryl dává rady, jak v práci využít jiných vlastností, které ženy přirozeně mají. Také ukazuje, jak se nestydět za ty, které se do práce moc nehodí. Například popisuje situaci, jak se rozbrečela před šéfem v práci.

Kniha je celkově pěkně čtivá a jde vidět, že ji Sheryl psala opravdu z vlastních zkušeností. Ukazuje otevřeně překážky a omezení, kterým ženy v práci čelí. Snaží se ženy povzbudit, když říká “Opřete se do toho!”. Myslím, že se v knize najde každá žena.

Nebojte se převzít velení

Druhá kniha je z úplně jiného prostředí. Jsme stále v Americe, ale tentokrát už ne v korporátu, ale v armádě. Nebojte se převzít velení je tedy výstižní název, který knize autorka Jill Morgenthaler dala. Jill byla jednou z prvních plukovnic v americké armádě. Tehdy se psal rok 1975 a na základně bylo na 50 000 mužů a jen 83 žen. Dokážete si představit, jak těžké asi bylo se prosadit.

Na knize se mi líbí hlavně to, že je psaná opravdu vojenským stylem. Žádné okecávačky o osobním rozvoji, ale jdeme přímo k věci. Jill demonstruje všechny rady na svých příbězích z armády (viz video na konci článku). Už jen samotné historky se opravdu skvěle čtou. Pěkně do příběhu pak zabudovala své rady o tom, jak být dobrý leader. To je vlastně smyslem celé knihy. Pokud vedete třeba i malý tým, najdete zde mnoho cenných rad jako je třeba tahle:

Místo poděkování vyjádřete vděk. Kdykoliv můžete, navštěvujte týmy a přímé podřízené. Udělejte si na to čas. “Oceňuji, co děláte.” Má to mnohem větší efekt než pouhé “Děkuji.”. 

Knihu jsem přečetla skoro na jeden nádech. Velmi doporučuji 🙂

Jaká kniha se líbila v poslední době vám? Budu ráda, když dáte své tipy do komentáře pod článkem.

A nakonec slíbené video:

Slyšeli jste o značce Metráž?

Jedná se o českou módní značku. Projekt je spojen s pomocí ženám, které se ocitly v obtížných a nouzových životních situacích. Jeho záměrem je poskytnout těmto ženám prostřednictvím tvořivé práce v pracovní dílně motivaci, podporu, know-how a také možnost výdělku.

Tento záměr se mi velice líbí, o víkendu 20.-21.5. jsem byla na LeMarketu a mezi prodejci byla právě i značka Metráž, o které mi řekla kamarádka Olga. Koupila jsem si od nich svůj první šperk a vás chci pobídnout ke koupi také – můžete objednávat i online na stránkách Local Labels.

metraz-lemarket

Značka vznikla v roce 2014 a spojuje design, módu a textilní techniky. Založila ji designérka Lucie Kutálková ze značky Leeda a divadelní režisérka Kateřina Jungová.

Značka vytvořila tři kolekce – každou z nich charakterizuje použitý materiál a motiv.

Podporujete také podobné projekty?

Přemluvena jít na Equal Pay Day

Equal Pay Day je největší networkingová akce, která podporuje ženy v kariéře. EPD neboli Den rovnosti platů je akce s dlouholetou tradicí po celém světě. Setkala jsem se u kulatých stolů s mnoha ženami z různých oborů, které mi jsou motivací. (more…)